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心理學家教你59秒變A咖
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Ch4 創意
Alex Osbrn宣稱「和一群人合作思考時，會比獨立思考想出的點子多兩倍」（腦力激盪法：盡可能提出大量想法丶鼓勵天馬行空丶不要批評或評估⋯）
實驗 by Brain Mullen：隨機分為合作組（使用腦力激盪）和獨立組。問相同問題。比較點子數量和品質，結果是絶大多數的時候獨立自幹者較好。
Why? 原因之一：群性虛耗（social loafing），即因為責任分散了！ex：Max Ringelmann 發現單獨一人可拉起85公斤重，但團隊合作去拉重物平均一人只拉65公斤。
4-1
Ap Dijksterhuis+Teun Meurs的實驗：
顯意識愛現、愛主導丶強勢、多話；潛意識則相反。
引開愛現者（顯意識）的注意力，有創意的內向者（潛意識）就有機會提出想法。（創意可提升為兩倍。）
［59秒扭轉乾坤Tricks］
step1:要解決的問題是？
step2:做120頁的字謎遊戲（數獨亦可！）
step3:隨手記下想到的東西。
4-2
環境中有真實的綠色植物可以：增加病患復原機率、降低囚犯病痛數量、減少犯罪量（下列實驗）、增加創意（下列實驗）。
實驗一：芝加哥某社區有些區域內樹木綠地很多但某些區域完全只看得到水泥大樓，隨機分配住戶。經過一段時間，水泥區的財產犯罪和暴力事件是綠色區的兩倍。
實驗二Robert Ulrich：在辦公室內擺盆栽可提升創意量15%。
注意：高畫質的照片沒用！
實驗三Andrew Elliot：字謎測驗以紅色和綠色標示受試者的代號，紅標者平均只解出綠標者的三分之一！
［59秒扭轉乾坤Tricks］
在室內擺活的植物丶窗戶可以眺望樹或綠地丶裝潢避免紅色而是選綠色。
4-3
實驗Dijksterhuis+Ad van Knippenberg：請受試者描述either瘋狂足球迷or大學教授。之後考益智問答，想過足球迷者平均對46%，想過教授者平均對60%
提示效應！
坐在金錢符號前面會變得比較不願捐款，會較自私不友善。
給面試官冰咖啡，他們會對應徴者較冷淡。
空氣中有淡淡清潔劑味道時，整理環境會比較徹底。
在開會的桌面上擺公事包，大家會比較好勝。
實驗Jens Forster：請受試者描述either龐克族or工程師。想過龐克族者較有創意。
重點：普遍有刻板印象才有用！
另外：標準太高反而沒用，例如想達文西（天才vs平凡的自己⋯）
擔心=>較專心=>趨避風險=>依賴習慣
自在=>願意探索丶冒險。
Ronald Friedman+Forster ：＂拉＂～正面；＂推＂～負面。
＂雙臂交叉＂～堅持；＂攤手＂～容易放棄。
Darren Lipnicki+Don Byrne：躺平解字謎vs站著，前者快10%
可能原因：大腦的藍斑核=>正腎上腺素增加（壓力荷爾蒙）=>血流加速。
站立使血液往下半身流，更增藍斑核活動！反之躺平減少活動。
［59秒扭轉乾坤Tricks］
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